【人的資源】

社員教育のために行われる『ジョブローテーション』とは

ジョブローテーションとは、部署の異動や支社への転勤、職務の変更などを行うことで、社員に経験を積ませる能力開発の制度です。
対象となった社員は、複数の業務を経験すること ...

優秀な人材を発掘できるチャンス！ 短時間正社員制度導入のすすめ

近年、子育てや介護、心身の健康などを理由に、フルタイムでは働けない人が増加しています。
また、学び直しや自身の能力開発、副業やボランティア活動など、会社で働 ...

高年齢者、障害者などの就職困難者を雇用する事業主を助成！

厚生労働省は、就職困難者を雇い入れた事業主への支援などを目的として、さまざまな助成金を用意しています。
そのなかの『特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）』は、 ...