知らぬ間に違法な『偽装請負』になっていませんか?
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知らぬ間に違法な『偽装請負』になっていませんか?
副業の解禁やリモートワーク、時短勤務などの浸透によって働き方の多様化が進み、正社員やパートタイマーなどのほか、『業務委託』の形で働く人も増えてきました。
それにともなって ...
パート・契約社員から正社員への転換を推進する措置が義務化
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パート・契約社員から正社員への転換を推進する措置が義務化
従来のパートタイム労働法に労働契約法の一部が加わって『パートタイム・有期雇用労働法』に改正され、2021年4月1日からは中小企業にも適用されています。
非正規労働 ...
競業企業への転職はOK?在職中と退職後で異なる『競業避止義務』
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会社に致命的なダメージを与える機密情報の漏洩やノウハウの流出を防ぐために、従業員は原則的に『競業避止義務』を負うことになります。
競業避止とは、使用者の不利益となる競業行為を禁止することをいい、労働契約の『信義誠実の原