【労務】

『いじめ・嫌がらせ』にまつわる労働紛争と企業に求められる対応

同僚や上司などによる職場でのいじめや嫌がらせが増え続けています。
2022年７月１日に発表された『令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況』では、民事上の個別 ...

『やりがい搾取』とは何か？ 発生原因と実例を解説！

「やりがいのある仕事をしたい」とは、誰しもが思うことではないでしょうか。
近年、『やりがい』は、仕事のモチベーションを支える動機として重視されるようになりました。

育児・介護休業法が改正！ 長く働いてもらうための休暇制度の整備

人手不足の企業が増える一方で、介護や育児で休業する労働者が増えており、会社のためにも、また本人のキャリアのためにも、長く働き続けてもらえるような休業制