新たに雇用管理制度を導入し、離職率を低下させた事業主を助成!
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人材不足の解消のためには、働きやすい職場づくりに努め、現在就業している従業員の職場定着率を高めることが必要です。
これに関連し、従業員の職場定着の促進を図ることを目的に、雇用管理改善、生産性向上などに取り組む事業主を助
有期雇用労働者等に、正社員と共通の諸手当制度を設けた事業主を助成!
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『キャリアアップ助成金』は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成する制度です。
このなかの『諸手当制度等共通化コース』では、正規雇用労働者に
「確定拠出年金」のススメ
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お疲れ様です!コタロウです。
昨年一年間、株式相場は、
良くも悪くも大きく動きました。
コロナショックにより、
日経平均は30%以上の大暴落。
ついに周期的な暴落が来たと思いました。 ...